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我国《劳动法}规定,我国实行( )工资保障制度。 A.最低B.基本C.平均D.综合
我国《劳动法}规定，我国实行（ ）工资保障制度。A．最低B．基本C．平均D．综合
59 我国最低工资的具体标准是由( )规定。 A 国务院 B 全国人民代表大会 C 劳动和社会保障部 D 省、
59 我国最低工资的具体标准是由( )规定。A 国务院B 全国人民代表大会C 劳动和社会保障部D 省、自治区、直辖市人民政府
5l、以下( )属于劳动行政法规。 A《中华人民共和国劳动法》 B《
最低工资规定
》 C《女职工劳动保护规定》
5l、以下( )属于劳动行政法规。A《中华人民共和国劳动法》B《最低工资规定》C《女职工劳动保护规定》D《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
阅读下面语段，按要求回答问题设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在
语文
一些雇主有种族歧视
产假工资规定：2012产假最新规定 假期不得降低工资
分娩知识
为保护妇女儿童，我国规定在职妇女在怀孕分娩期间，可享受带薪休假的待遇。因此，关于产假休息的时间有多长，在休息期间的工资计算问题，都是我们孕妈妈们所想知道的。女职工劳动保护规定》是我国政府为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康而制定的法规。世界各国
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