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据泉州网报道，2007年8月，如虹进入我市一鞋厂当工人，像其他工人一样，她按时上下班，按时加班，每月只能拿到600多元。2007年11月，临到发工资时，如虹因工资太低与厂长发生矛盾。政治

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有两则招工启示，其中甲公司的工资采用年薪制（以一年为单位定工资标准），起薪（开始工作时的工资）为每年10000元，以后逐年增加，每年增加600元；而乙公司采用半年薪制（以半年为数学

个公司的条件更优惠，为什么？

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个公司的条件更优惠，为什么？

有两则招工启示，其中甲公司的工资采用年薪制（以一年为单位定工资标准），起薪（开始工作时的工资）为每年10000元，以后逐年增加，每年增加600元；而乙公司采用半年薪制（以半年为数学

个公司的条件更优惠，为什么？

甲,乙公司工资待遇如下：甲：年薪四万,每年加工龄工资600元乙：半年薪二万,每半年加工龄工资300元问：甲,乙第N年的工资（代数式表示）写出代数式并写出理由老师有个答案,但是我没有弄数学

0+600(n-1)+300

求解一道应用题（有清晰的解题步骤显示）谢谢!快.A\B两厂,A厂一年工资15000元,以后每年增加工资2000元；B厂半年工资7000元,以后每半年增加工资600元；两场工作环境和福利待遇不相上下.则那数学

甲乙两家公司招聘人才,条件基本一样,只是工资待遇有如下差异：甲公司年薪40000元,每年加工资600元；乙公司半年薪20000元,每半年加工资300元.问（1）求甲乙两公司n年的年薪分别是多少?（2 数学

A.B两家公司都准备招聘人才,招聘标准大概相同,只有工资不一样：A公司年薪2万,每年追加工龄工资600元；B公司半年年薪1万,每半年追加工龄工资300元,从经济收入考虑,选哪家公司合算? 数学

某人去应聘.有两家公司皆同意录用.甲公司给出的待遇是：第一个月工资600元,以后每月增加50元,年终奖800元；乙公司给出的待遇是第一个月500元,以后每月比前一个月增加50元,无年终奖.如果其他

农民张某把自己承包的4亩地入股流转给某民营农业科技有限公司，成为该公司的股东和员工。他除了每亩每年保底租金600元外，去年年底还领了15%的分红，加上每月工资1600元，一年下政治

况的影响 ③属于按生产要素

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