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根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（ ）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。A.5年B.2年C.1年D.6个月
用人单位违反劳动保障法律、法规定或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者保障行政部门责令改正，并可处以（ ）。A.警告B.罚款C.吊销营业执照D.停业整顿
根据《行政处罚法》规定，部门规章可以设定警告或者一定数量罚款的行政处罚，但罚款的数额由全国人大常委会规定。()
人民法院对下列哪种事项提起的行政诉讼受理?( )A．国防、外交等国家行为B．行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令C．行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定D．行政机关根据法律规定作出的拘留决定
处罚公正、公开的原则意味着（ ）。A．作为治安管理处罚依据的法律、法规或者规章都应当是公布的B．执法人员的身份应当是公开的C．处罚所依据的事实、理由和处罚决定等也应当向当事人公开D．听证会应当公开
下列有关行政诉讼的被告的确认正确的是（ ）。A．行政机关在没有法律、法规或规章规定的情况下，授权其内设机构、派出机构或其他组织行使行政职权的，可以以被授权的内设机构、派出机构或者其他组织为被告，也可以以该授权的行政机关为被告B．复议机关在法定期间内不作为，申请行政复议的当事人对复议机关的不作为不服
劳动教养规范性文件在形式上没有表现出法律、法规或规章，因而它们不具有法律指导作用。（ ）
作为治安管理处罚依据的法律、法规或者规章是应当公布的。（ ）
除了法律或者会计制度等行政法规、规章要求外，企业不得自行变更会计政策。（ ）
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