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某企业采用股票期权来激励经营者,这种激励属于( )。 A. 报酬激励 B. 声誉激励 C. 内在激励 D.

某企业采用股票期权来激励经营者，这种激励属于（）。A. 报酬激励 B. 声誉激励C. 内在激励 D. 社会价值激励

24、在P=F（SOME）模式中的函数指的是哪个变量？（）A．绩效B．技能C．激励D．机会与环境求大神帮助24、在P=F（SOME）模式中的函数指的是哪个变量？（）A．绩效B．技能C．激励D．机其他

24、在P=F（SOME）模式中的函数指的是哪个变量?（）A．绩效B．技能C．激励D．机会与环境24、在P=F（SOME）模式中的函数指的是哪个变量?（）A．绩效B．技能C．激励D．机会与环境其他

管理者激励职工的手段和方法有()。 A.工作丰富化 B.活动多样化 C.物质激励 D.职工参

管理者激励职工的手段和方法有()。A.工作丰富化B.活动多样化C.物质激励D.职工参与管理

七年级下册思品：孟子说:"天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身."这是说A.人应当在艰苦的环境中磨砺意志B.人应当制定符合实际的目标C.人应当自我激励D.人应当政治

“你是你，我是我；你不是我，我不是你；但你把我当成你，我把你当成我．”这说明在人际交往中应采取的方式是（）A.换位思考B.自我暗示C.自我激励D.欣赏他人政治

孟子说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。”这是指（）A.人应当做大事、不做小事B.人应当制定符合实际的目标C.人应当自我激励D.人应当政治

下面是通过市场约束经营者的办法的是BA.解聘B.接收C.激励D.“股票期权”的方法和“绩效股”形式答案解析：解聘是通过所有者约束经营者的办法；接收是通过市其他

业价值的措施。

下列各项中,能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是( )。 A.解聘B.接收C.激励D.停止借

下列各项中，能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是（）。A.解聘B.接收C.激励D.停止借款

股东与经营者利益冲突的协调方式不包括( )。A、解聘B、接收C、激励D、管理层改组

股东与经营者利益冲突的协调方式不包括( )。A、解聘B、接收C、激励D、管理层改组

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