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人力资源管理的基本原理包括（）.A.投资增值原理B.互补合力原理C.激励强化原理D.个体差异原理其他

对于竞争，以下认识不正确的是（）A.没有竞争就没有生机和活力B.竞争能激励人们不断进取，奋力向前C.竞争会让人感到有压力，不如合作有吸引力D.竞争也会诱使人不择手段政治

下列词语中，没有错别字的一项是()A．祟高灰烬激励势不两立B．沉缅懊悔钦佩完美无瑕C．作弊炫耀磕跘汗流浃背D．抉择斟酌斑驳怨天尤人语文

人力资源管理相关的习题,希望大家踊跃发言企业在集权阶段的人力资源战略应该是（）A.引导人才自我超越B.激励参与C.规范制度D.加强企业文化建设全球化对人力资源的影响不包括（）A.员其他

基础.A.考评绩效B.标准绩

如图字画中的格言带给我们的启示是（）A.只要勤奋就能取得事业的成功B.艰苦奋斗是成就事业必不可少的精神力量C.崇高的理想是激励人们前进的不懈动力D.良好的合作是事业成功政治

每年3月5号是学雷锋纪念日，“雷锋精神”激励着一代又一代人学习。这是因为，人的生命不在长短，而在其质量，这个质量包括A．贡献、享受B．金钱、享乐C．清闲、创造D．贡政治

为了尽快走出经济危机的阴影，20世纪30年代美国政府采取的措施有（）A.统制货币、改革银行体系B.限制消费、调整供需矛盾C.鼓励垦荒、刺激农业生产D.加强合作、稳定国际汇率历史

下列各组词语中，没有错别字的一组是A.实惠拾人牙慧滑稽无机之谈B.记账为虎作伥激励厉行节约C.躬行事必恭亲渔利坐受渔利D.急躁戒骄戒躁黄梁余音绕梁其他

求《激励性薪酬设计》作业的答案第4题在薪酬制定过程中,工资结构设计的目的是?A、确定并绘出工资结构线B、确定工资范围及数值C、设计工资制度的执行控制与调整方案D、确定付酬其他

A、高层管理者的经营理念

下列各组词语中，有两个错别字的一组是（）A．寒喧别致喧宾夺主专心至志B．激励重宵雷厉风行各自为阵C．更叠盘踞叠床架屋前倨后恭D．陨石沧海殒身不恤苍天大语文

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