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用人单位以暴力
威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,用人单位受到什么处罚A：用人单位如果给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任B：用人单位的行为如构成犯罪的,应追究其刑
其他
用人单位以暴力
、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（）承担刑事责任。A.用人单位B.用人单位和直接责任人员C.直接责任人员D.用人单位或
其他
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括A.在试用期内B.
用人单位以暴力
、威胁或者非法
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括A.在试用期内B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者C.用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬的D.用人单位支付的工资低于社会平均工资水平
劳动者可以单方解除劳动合同的情形是( )。A.认为自己的才能得不到充分发挥 B.
用人单位以暴力
手
劳动者可以单方解除劳动合同的情形是（ ）。A.认为自己的才能得不到充分发挥B.用人单位以暴力手段强迫员工劳动C.对用人单位的工资报酬不满意D.对用人单位的管理制度不满意
劳动者不可以即时辞职的情况是( )。 A.
用人单位以暴力
、威胁或者非法限制人身自由的手段强
劳动者不可以即时辞职的情况是（ ）。A．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动B．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全C．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的D．用人单位经营不善，效益低下
根据《劳动法》，有下列（）情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同。A．在试用期间B．用人单位用暴力手段强迫劳动C．用人单位用威胁手段强迫劳动D．用人单位没有应劳动
其他
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