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共找到 430 与用人单位以 相关的结果,耗时598 ms
2014年全国计划招聘岗位数下降约15%,而高校毕业生总人数却增长约5%。针对现状们需要政府、用人单位、高校和大学毕业生多方联动,以下举措能缓解大学毕业生就
政治
----完善市场就业机制
近年来,浙江省委和省政府一方面把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,另一方面又针对“用工荒”加剧、不少企业拥有生产订单却难以招满工人的实际,出台相关政策予以引导。下
政治
府统筹安排劳动者就业③依法维
数列的应用某科研单位,欲拿出一定经费奖励科研人员,第一名得全部奖金的一半多一万,第二名得剩下的一半多一万,以此类推,到第七名桥好将奖金分完,则需拿出奖金多少?用数列做,要详细解
数学
为探究影响光合速率(单位:μmol·m-2·s-1)的因素,科研人员利用玉米和大麦在适宜的温度、光照强度下进行有关实验,结果如右图。请回答:⑴从图中可以看出,影响光合作用的因
语文
大麦幼苗 共同种植在一个透明
根据以下内容,草拟一则处罚条款。要求用语明确、简洁、平实、得体。(不超过40个字)在一些城镇,有的单位或个人在使用电视机、收录机、扩音机等音响器材时,违反规定,无所顾
语文
会公德的行为,居委会经过认真
山东人才网在对200家用人单位人事主管的调查中发现,他们多将“责任感”排在录用员工标准的第一位。这启示我们A.责任感可以取代职业技能B.责任感强的人一定能找到好的工
政治
的尊重和社会的认可
《中华人民共和国就业促进法》规定,用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。这表明,我国劳动
政治
D.平等就业的权
我国的《就业促进法》明确规定:“用人单位招用人员时,不得以民族为由拒绝录用少数民族劳动者,或者提高对少数民族劳动者的录用标准。”这一规定主要体现了我国坚持()A.民
政治
就业促进法自2008年1月1目起施行,该法规定:“用人单位招用人员时,不得以民族为由拒绝录用少数民族劳动者,或者提高对少数民族劳动者的录用标准。”这一新规定体现了我国坚持
政治
.民族互助原则
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位不需要支付经济补偿金。这句话的意思是不是说,如果试用期内,
用人单位以
“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件”的理由辞退
其他
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