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某企业职工工资采用计时工资和计件工资相结合制度，计时工资每月固定按30天计算。职工李四月基本工资1284元，2013年10月份，李四病假1天，事假3天（其中包含1天节假日），其他节假日正其他

据李四的工龄，其病假工资按基

某企业员工小王，月标准工资4350元，2014年3月共31天，事假3天，病假2天，周末休假10天某企业员工小王，月标准工资4350元，2014年3月共31天，事假3天，病假2天，周末休假10天根据公司规定，其他

求：①按月平均天数21.75

（德国）总理（科尔）说：“我们太贵了”，……有一个词开始走红：既得利益。……据说这些既得利益现在都需要打破。……（既得利益）指的是病假工资、子女历史

下列句子没有语病的一项是（）A.因为这种科学魅力，就是使我能够终生在实验室里埋头工作的主要原因B.在学校师资不足的情况下，他主动挑起了为请假的老师代课的重担，获得了大语文

开钻D. 1937年7月7

1.厂办公室小王的月标准工资为1500元，六月份日历日数为30天；其中双休日8天，出勤15天，事假1天，病假8天（含2天双休日）；该月奖金200元，津贴50元，储蓄金300元；根据规定，小王病假其他

资（列出算式）；（2）计算

1某企业基本生产车间张恒的月标准工资为1800元。20××年5月考勤记录反映张恒病假2天，事假1天。5月份日历天数为31天，其中节假日3天，双休日8天。根据张恒的工龄，其病假工资按标其他

计算张恒5月份的计时工资。这

网页实现公司的工资计算工资算法：举例：2014年10月，某员工国庆休假7天（其中1-3日为法定假，4-7日为双休假），另双休6天，事假2天，病假1天，婚假3天，迟到1次罚款10元,该员工岗位工资其他

0月份工资应是多少？ 1)

某员工的岗位工资标准是3480元／月（月计薪天数为21.75天）,十月份该员工在国庆节期间休假七天,周末休息时间为六天,平时加班12小时,因病缺勤一天.请计算：如果不考虑扣个人所得税和各项其他

,如果考虑法定假日和休息日的

你们在算工资的时候一个月是按多少天算的呢?我们公司新设立,现在所有的制度都没有,我要制定一个薪酬制度,那涉及的问题很多,1、一个月一般是按多少天计算工资?2、病假你们是怎么扣款其他

用if公式：①工龄1且3，病假扣款=基本工资*0.3/174。且病假的保底工资是1160元，即工资减去五险一金再减去病假工资后的实发工资不低于1160元。如果改为病假扣款公式，怎么写呢？其他

公式，怎么写呢？

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