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对项目干系人管理的主要目标是（ ）。A.调查项目干系人的需求和期望，以了解项目干系人的目标、目的和沟通层次B.关注对项目影响力最大的干系人的需求以便施加影响。C.使用沟通管理计划中为每个项目干系人确定的沟通方式讨论、解决问题D.促进干系人对项目的理解与支持，使干系人了解项目的进展和有可能带来的影响
对项目干系人管理的主要目标是(60)。A.调查项目干系人的需求和期望，以了解项目干系人的目标、目的和沟通层次B.充分理解项目干系人的需求以便充分与干系人合作，以达成项目的目标C.使用沟通管理计划中为每个项目干系人确定的沟通方式讨论、解决问题D.促进干系人对项目的理解与支持，使干系人了解项目的进展和
BSP的主要目标是提供一个信息系统规划，用以支持企业短期的和长期的信息需要。对于下面列出的目标：Ⅰ．为管理者提供一种形式化的、客观的方法，明确建立信息系统的优先顺序，而不考虑部门的狭隘利益，并避免主观性。Ⅱ．为具有较长生命周期系统的建设，保护系统的投资作准备。由于系统是基于业务活动过程的，因而不因
BSP方法的主要目标是提供一个系统规划,而其具体目标之一则是A．考虑企业部门利益B．提高技术部门作用C．提供数据资源管理D．实现数据的分布管理
BSP方法的主要目标是提供一个系统规划，而其具体目标之一则是A． 考虑企业部门利益B．提高技术部门作用C．提供数据资源管理D．实现数据的分布管理
BSP方法的主要目标是提供一个系统规划，而其具体目标之一则是( )。A．考虑企业部门利益B．提高技术部门作用C．提供数据资源管D．实现数据的分布管理
● 项目绩效评审的主要目标是（32） 。（32）A．根据项目的基准计划来决定完成该项目需要多少资源B．根据过去的绩效调整进度和成本基准C．得到客户对项目绩效认同D．决定项目是否应该进入下一个阶段
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