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劳动法案例分析某人于1994年8月经招工考试被某企业录用，并签订为期三年的劳动合同。95年8月企业以XX连续旷工28天，严重违反劳动纪律为由，对其作出除名并解除劳动合同的处理，同时开其他

确认，XX入厂以来，确有迟到

英语翻译第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合其他

某甲与用人单位签订了劳动合同，合同没有约定劳动合同期限，只约定了适用期为6个月，则该合同（）。A.视为无固定期限劳动合同B.是无效合同C.视为合同期为3年的固定期限劳动合同D. 其他

我国法律规定，用人单位与劳动者依法建立劳动关系应该书面订立有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限的劳动合同，以确保社会主义市场经济良性发展。（1 政治

《劳动合同法》关于无固定期限合同的规定是否（）固定期限合同订立的次数。A、限制B、不限制C、不要求D、要求其他

初级会计弄不明白的题目、B为什么不对呢？14、甲公司与劳动者签订合同，要求劳动者交付1500元作为押金用，对用人单位这一行为的处理方式正确的是（）。A.由劳动行政部门责令限期其他

　D.给劳动者造成损害的，承

承诺的形式有口头和书面两种，下列属于口头形式承诺的是（）A.王某与公司签订的劳动合同B.父母答应给孩子买生日礼物C.我国遵守的欧洲复兴开发银行协议D.中英签订的首个网络政治

根据《劳动法》，有下列（）情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同。A．在试用期间B．用人单位用暴力手段强迫劳动C．用人单位用威胁手段强迫劳动D．用人单位没有应劳动其他

在广泛调研，深入论证，充分听取社会各方面意见的基础上修改和完善的《劳动合同法》于2008年1月1日正式实施。这一修改过程体现的哲理是[]①占有大量可靠的感性材料，政治

到理性认识的关键③完成认识过

为迎接五一国际劳动节，实验小学举行合唱比赛．五年级的同学们排成一个方阵，最外层一共有40名同学．合唱队每边站多少名同学？整个方阵一共有多少名同学？数学

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