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在为客户提供税务规划方面，财务规划包括了对客户的收入进行合理合规的税务筹划，必要时理财师应该和会计师或专业税务顾问共同完成相关筹划工作。()
可以利用的税收规划手段有（ ）。A．避税规划B．分散规划C．集中规划D．节税规划E．转嫁规划
可以利用的税收规划手段有（ ）。A．避税规划B．分散规划C．集中规划D．节税规划E．转嫁规划
税收规划的目的是（ ）。A．节税B．增加收入C．提高资产收益率D．合理避税
税收规划由于其依据的原理不同，采用的方法和手段也不同，主要可分为三类，即避税规划、节税规划和转嫁规划。其中避税规划的特点有（ ）。A．非违法性B．有规则性C．前期规划性D．后期的低风险性E．促进税法质量的提高
在税收规划中属于纯经济行为的是（ ）。A．避税规划B．转嫁规划C．集中规划D．节税规划
个人税务筹划是指在纳税行为发生之前，利用相关税收法律法规漏洞，理财策划人员通过对纳税主体的经营活动或投资行为等涉税事项做出事先安排，以达到减轻税负或递延纳税目标的一系列活动。()
关于税务筹划的原则叙述正确的是()A、法律原则：一是合法性原则;二是规范性原则。B、收益性原则：一是最大化减免税目原则;二是风险最低原则。C、财务原则：一是财务利益最大化原则;二是稳健型原则;三是综合性原则。D、经济原则：一是便利性原则;而是节约型原则。
美国的国内税法对401(K)计划的参与者享受税收优惠政策的条件有明确规定：服务年资满1年方可成为合格的计划参加者。该规定属于税收优惠政策管理手段中的( )。A.员工合格性要求B.赋益权要求C.非歧视原则D.严格贯彻“以养老为目的”的要求
设计企业补充医疗保险计划的基本条件包括( )①熟悉相关法律、法规和税收优惠政策;②对健康保险产品市场、医疗服务价格和医疗服务提供者有足够的了解;③企业的资金承受能力,可以按时足额供款;④掌握员工的年龄、健康和家庭状况等情况;⑤企业有完善的人力资源发展规划;⑥企业预计员工医疗保险费额在承受范围内A．
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