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(2011年)在组织
结构设计
中,直高结构的特点是( )。 A.管理跨度小,管理层次少 B.管理跨度大,管理层
(2011年)在组织结构设计中,直高结构的特点是( )。 A.管理跨度小,管理层次少 B.管理跨度大,管理层次多 C.管理跨度大,管理层次少 D.管理跨度小,管理层次多
在组织
结构设计
中,直高结构的特点是( )。A.管理跨度小、管理层次少B.管理跨度小、管理层次多C.管理
在组织结构设计中,直高结构的特点是( )。 A.管理跨度小、管理层次少 B.管理跨度小、管理层次多 C.管理跨度大、管理层次多 D.管理跨度大、管理层次少
用巴沙木轻木搭一个不低于30厘米的结构,要求能承重20kg以上.跪求最坚固的
结构设计
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其他
自由锻件
结构设计
为何要避免锥体和斜面结构
其他
框架结构中,在最外面有窗的地方,框架梁梁高为什么要减去30,比如建筑图上留600(窗的顶部到楼层的高度)那在
结构设计
的时候,这里的框架梁为什么要取570,减去30,这30减去的是什么,最好有图
其他
我与奥运相随——由绿色奥运、科技奥运、人文奥运三大理念想到“鸟巢”——目前世界上最大的钢结构体育场,施工中形成的《新型多面体空间钢架
结构设计
理论》填补
政治
按燃煤发电计算,既节约307
结构设计
问题(建筑到结构PKPM建模时)一般的阳台是从旁边2个梁直接伸出来做变截面梁,但是图上这中情况的话?可以直接在梁上加悬挑梁吗?
其他
当建筑结构模型等比缩小后,它的承载力是否也按某一规律增强?
结构设计
大赛时,我们先做了要求尺寸的某一比例缩小版.能反应放大后的模型承载力吗?
其他
在薪资
结构设计
完成时,有些员工目前的工资可能低于设计的薪资幅度最低点的水平,通常采取
在薪资结构设计完成时,有些员工目前的工资可能低于设计的薪资幅度最低点的水平,通常采取的对策是( )A.将此员工调换到适合目前薪资的工作岗位上B.将此员工的薪资率固定C.提高此员工的报酬,使其靠近薪资幅度的最低点D.提高此员工的报酬,使其靠近薪资幅度的最高点
(8)在实际的计算机网络组建过程中,一般首先应该做什么?( )。A)网络拓扑
结构设计
B)设备选型C)应用
(8)在实际的计算机网络组建过程中,一般首先应该做什么?( )。A)网络拓扑结构设计B)设备选型C)应用程序设计D)网络协议选择
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