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2014年9月，中央管理企业主要负责人薪酬制度改革进入实质性推进阶段，进一步建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度。对国企高管限薪（）A.健全了以税收、社政治

兼顾效率与公平 D.提高了

6.对于大多数员工来说，哪一项职能与薪酬之间的联系是最直接的激励手段A.工作分析B.招聘录用C.绩效考核D.培训开发其他

近日，财政部发出降薪令，国有金融机构在清算2008年度高管人员薪酬（指税前薪酬，包括基本薪酬、绩效薪酬、社会保险、各项福利等）时，按不高于2007年度薪酬的90%的原则确定。金政治

政手段进行宏观调控 ③

英语翻译摘要：经营者年薪制是国际上通行的一种企业薪酬制度,属于效益工资的体系.它是以年度为业绩报告考核期,根据企业规模、经营难易程度、人才市场价格等因素确定经营者基本薪金, 其他

建立社会主义市场经济体制总体

2016年，国资委向试点国有企业董事会授予中长期发展战略规划，高级管理人员选聘、业绩考核、薪酬管理、工资总额备案制管理和重大财务事项管理等6项职权，通过试点有效调动董事会积政治

B. 董事会是公司执行机构

下列各句中，没有语病的一句是()A．参照《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，如果央企负责人在考核期内降级，其绩效年薪将会在其基薪的基础上下调1倍左右。B．今天语文

环境危机和燃料短缺已成为全球

什么是不变薪酬?1、（）是不变薪酬.A.基本薪金B.绩效薪金C.红利D.股票期权2、工作评价使企业内部的工资结构能保证（）的要求.A.体现业绩B.外部公平C.个人公平D.内部公平3、以下哪一其他

作环境付酬 C.按职位付酬

绩效工资的基本特征是将员工的薪酬收入与个人业绩挂钩。国务院在各类事业单位实施绩效工资体现了()A．劳动要素按贡献参与分配的制度B．按劳分配原则C．政府发挥政治

．按劳动成果分配的原则

国务院决定，自2011年1月1日，我国事业单位将全面实施绩效工资改革，回答问题。1.绩效工资的基本特征是将员工的薪酬收入与个人业绩挂钩。国务院在各类事业单位实施绩效工资体现了2.有其他

这启示我们，事业单位在绩效工

国务院决定，自2010年1月1日，我国事业单位将全面实施绩效工资改革。回答1~2题。1．绩效工资的基本特征是将员工的薪酬收入与个人业绩挂钩。国务院在各类事业单位实施绩效工资体现政治

C．政府发挥宏观调控对资源

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