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人才选拔是国之大事。为了保证人才选拔,国家一方面大力发展教育;另一方面不断探索和完善人才选拔制度。阅读下列材料:材料一魏晋时代,世族势力强大,常影响中正官考核人才,后
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起,魏晋以来选官注重门第的制
王安石说:“今以少壮时,正当讲求天下正理,乃闭门作诗赋,及其入官,世事皆所不习,此乃科法败坏人才”为解决这一问题,北宋科举考试()A.进士科专考经义和时务策
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取权由皇帝直接控制
20世纪80年代以来,有关晋商这个中国历史上特殊群体的著述不断问世。据说晋商家族中一二流的读书子弟去经商,三四流的子弟去参加科举考试,甚至出现过获得功名后不做官而从商的
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的度量 C.行道多多、全民经
法国启蒙思想家孟德斯鸠在评价中国某一制度的作用时指出:中国没有世袭的官吏和贵族,皇帝通过考试等途径选拔官吏。凡是具有真才实学的人,不论出身如何,都有经过考试成为官吏的
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级政府任职的机会D.提高了高
.两汉孝廉家世可考知者128人统计分类表。据表可知,汉代察举制官僚贵族子弟富豪平民
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贫民
秦朝郡县长官产生的方式是()A.世代相袭B.考试选拔C.地方推荐D.皇帝任命
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秦朝中央和地方官员产生的方式是[]A、世代相袭B、考试选拔C、地方推荐D、皇帝任命
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秦朝郡县长官的产生方式是A.世代相袭B.地方推荐C.考试选拔D.皇帝任命
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秦朝的官吏产生的方式是A.世代相袭B.皇帝任命C.地方推荐D.考试选拔
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秦朝郡县长官产生的方式是()A.中央任命B.世代相袭C.地方推荐D.考试选拔
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