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审计人员运用分析性复核方法进行实质性测试时，应当考虑的因素有：A.相关内部控制的健全性和有效性B.分析性复核的信息来源C.分析性复核的目的D.所涉及审计事项的重要性E.对分析性复核结果的依赖程度
在员工个体考核中，将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于（ ）。A.简单排序法B.配对比较法C.强制分布法D.平衡记分卡法
考核基本建设投资支出效益时，应采用的方法是（）。A.最低费用选择法 B.公共劳务收费法C.最低成本考核法 D.成本-效益分析法
关于绩效考核方法的说法，正确的是（ ）。A．行为锚定法的成本低廉，评价尺度统一B．不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息C．目标管理法的设计成本较高，需要耗费大量人力物力D．关键事件法的执行性高，但无法应用于绩效反馈
下列关于警衔的说法正确的是( )。A．人民警察晋级期限届满，经考核合格方能逐级晋升B．人民警察离休的，警衔不予保留C．人民警察违犯警纪的，应当给予警衔降级的处分D．人民警察被开除公职的，其警衔予以保留 ，
劳动教养人员的考核采用计分的方法，包括（ ）。A．日记载B．周检查C．月小结D．年终鉴定
考核罪犯主要的方法有（ ）。A．计分考核法B．评审考核法C．绩效考核法D．记事考核法
《公务员法》规定，对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（ ）。A．思想道德B．廉洁自律C．业务能力D．工作实绩
下列关于警衔的说法错误的是（ ）。A．人民警察的警衔等级必须在一定的期限和条件下，经考核合格方能逐级晋升B．人民警察离休、退休的，其警衔予以保留并可以佩戴C．人民警察违犯警纪的，可以给予警衔降级的处分D．人民警察被开除公职的，其警衔相应取消
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