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为实行资源消耗的中间控制需要( )。A.制定资源购买计划B.建立资源需求目录C.建立资源消耗台账D.制定资源使用计划
68 人力资源的能动性主要表现在( )。.A 人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质资源B 人力资源如果长期不用,就会荒废和退化C 人力资源在活动过程中可以被激励D 人可以有效地对自身活动做出选择,调整自身与外界环境的戈系E 人在生产活动巾处于主体地位
操作系统对每一种资源的管理所完成的工作包括I.记录资源的使用状况Ⅱ.确定资源分配策略Ⅲ.实施资源分配Ⅳ.收回分配出去的资源A.仅I和ⅡB.仅Ⅲ和ⅣC.仅I、Ⅲ和ⅣD.全部
关于信息资源和信息资源管理,以下论述不正确的是( )A.信息资源与人力、物力、财力等资源一样,都是企业的重要资源B.信息资源包括数据资源管理和信息处理管理C.信息资源管理成为知识经济时代企业文化建设的重要组成部分D.信息资源管理的基础是数据库管理
某操作系统有A类资源10个,B类资源12个,系统有3个用户甲、乙、丙,资源需求总量分别为:(A类资源)甲5、乙4、丙4;(B类资源)甲4、乙5、丙6。规定用户取得资源只能逐个进行,取得全部所需的资源(包括A、B两类资源)后才将其资源全部释放。当前系统资源的分配情况为:(A类资源)甲4、乙3、丙2;
战略性人力资源管理的量化指标不包括:()A.人力资源效率指标B.人力资源结构指标C.人力资源增长指标D.人力资源成长指标
企业资源的内容涵盖面非常广泛,大致可以分为三类:有形资源、无形资源和人力资源。以下属于有形资源的有( )。