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2016年6月12日，辽宁省国资委要求省属国有企业建立符合市场要求的员工薪酬制度，优化薪酬结构。员工的基本薪酬应体现个人的业绩与所做贡献。此举旨在（）①规范企业内部分配行为政治

利性保障制度，维护劳动者的合

英语翻译摘要：经营者年薪制是国际上通行的一种企业薪酬制度,属于效益工资的体系.它是以年度为业绩报告考核期,根据企业规模、经营难易程度、人才市场价格等因素确定经营者基本薪金, 其他

建立社会主义市场经济体制总体

（2010•伊春）王力是某大学经济系本科生，在人才市场上同时有三家商务公司愿意录用他，合同期为4年，三家公司工资如下：甲公司：年薪3万元，一年后，每年加薪2000元．乙公司：半年薪其他

择哪家公司？

2009年9月，人力资源和社会保障部等六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》（被称为“限薪令”）。对中央企业高管发出“限薪令”的依据在于A.国有企业其他

效率是公平的物质前提

关于资产负债表的“应付职工薪酬”老师,如果公司1月份计提工资（比如工资1万元）,2月份发1月份的工资（金额不变,还是1万元）,2月末计提2月份的工资（工资1万元）,那么1月份和2月份的资其他

早期工资制度下工资被认为用以维持生命,因此被称为()A.薪酬工资B.基金工资C.生存工资D.福利工资

早期工资制度下工资被认为用以维持生命,因此被称为( )A．薪酬工资B．基金工资C．生存工资D．福利工资

应付职工薪酬会计分录(1)计提工资和发放工资甲企业本期应付的职工工资总额为15万元，其中生产产品的工人工资为10万元，企业管理人员工资为2万元，在建工程人员工资为8000元，产其他

会计相关习题计算A公司2009年8月有关职工薪酬业务如下：（1）按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资为20万元,总部管理人员工资为30万元,专设销售其他

资本化条件）,已通过银行支付

1倍和2倍的区别?如果说甲的月薪是3000元,乙的工资是甲的1倍那么乙的工资是多少?如果丙的工资是甲的2倍,那么丙的工资是多少?如果你的答案是乙的工资与丙的一样,那么是不是说在这里1=2呢? 数学

会计作业急!(9)本月应付工资总额22000元.其中,甲产品生产工人工资12000元,乙产品生产工人工资8000元,车间管理人员工资400元,厂部管理人员工资1600元.借：应付职工薪酬--甲工人12000 其他

工人 8 000

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