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损后目标包括( )A.企业生存B.保持企业经营的连续性C.收入稳定D.社会责任E.遵守和履行外界赋予企业的责任
H公司是一家知名的民营IT企业,员工多为20-30岁的年轻人,人员流动性较大。面对日益激烈的人才竞争,为了吸引更多优秀人才,留住一批重要员工,该公司开始考虑建立企业年金。在方案研究初期,公司高层在DC计划与DB计划的选择上存在争论。7.企业年金计划模式的选择不仅要考虑企业发展环境,还要考虑企业自身