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关于劳动法根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。1．劳动者其他

在该用人单位连续工作满10年

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位依法与职工签订劳动合同()①能促进经济社会健康发展其他

①②③B.②③④C.①③④D

下列有关劳动合同的观点，正确的是A．试用期满后劳动者与用人单位订立的劳动合同方能生效B．不得违反法律、行政法规的规定是订立劳动合同的核心政治

生产，又要保障基本生活的原则

某企业与职工在订立劳动合同时有以下条款：“职工在本企业劳动发生工伤事故，一概由职工本人负责，企业不承担责任。”这一条款违反了劳动合同法规定的订立劳动合同必须遵守的A.平其他

在我国，规范和协调劳动关系，必须实行劳动合同制度，保障劳动者合法权益。可见，订立劳动合同（）A.是维护劳动者合法权益的重要保证B.可以消除用人单位的违法违规行为C.是政治

《中华人民共和国劳动法》第十六条明确规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”这就是说A.《劳动法》是规定和调整、规范劳动关系的法律B.《劳动法》生效后，劳动者就业、用人单位招其他

利益D.社会主义市场经济体制

关于课文劳动合同制度1结合订立劳动合同制度的原则与程序,说明什么是无效劳动合同?于一个例子?2结合经济学知识,谈谈你对实施《中华人民共和国劳动合同法》的认识. 其他

许多外出打工的农民在年底结账时，经常遇到雇主赖账或克扣工资的情况，当一些人告上法庭时，却因为拿不出劳动合同而败诉。这表明（）①订立劳动合同是必要的②签订劳政治

A．①②③ B．①

劳动合同与每一个劳动者息息相关，是每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都必须签署的协议。订立劳动合同最基本最重要的原则是A.平等自愿原则B.协商一致的原则C.权利其他

翻译一下合同7七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同.职工个人与用人单位订立劳动合同其他

的约定,可在参考文本第十二条

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