设员工搜索结果第9页,早教吧

早教吧育儿知识作业答案考试题库百科知识分享

创建时间资源类别 相关度排序

共找到 990 与设员工相关的结果，耗时30 ms

某制药厂招聘药品推销员，厂方提出付酬的两种方案：(一)月工资300元，然后每推销某型号药品一箱加0.2元；(二)不付给推销员工资，每推销该药品一箱付0.8元，设月推销药品x(箱) 数学

：与月推销量x(箱)的函数关

设某公司原有员工100人从事产品A的生产，平均每人每年创造产值t万元（t为正常数）．公司决定从原有员工中分流x（0＜x＜100）人去进行新开发的产品B的生产．分流后，继续从事产品A生产其他

，则最多能分流的人数是（　　

管理学考题，求帮助林肯公司的激励制度林肯电气公司总部设在克利夫兰，年销售额为44亿美元，拥有2400名员工，并且形成了一套独特的激励员工的方法。该公司90％的销售额来自于生产弧其他

司的奖金制度有一整套计算公式

某公司员工分别住在A、B、C三个住宅区,A区有30人,B区有15人,C区有10人,三个区在同一条直线上,该公司的接送车计划在此间设一个停靠点,为使所有员工步行到停靠点的路程之和最小,问停靠点应数学

0米）

为了保证设备正常,需要配备适量的维修人员.根据经验每台设备发生故障的概率为0.01,各台设备工作情况互相独立.若由1人负责维修20台设备,求设备发生故障后不能及时维修的概率. 数学

在薪资结构设计完成时,有些员工目前的工资可能低于设计的薪资幅度最低点的水平,通常采取

在薪资结构设计完成时，有些员工目前的工资可能低于设计的薪资幅度最低点的水平，通常采取的对策是（）A．将此员工调换到适合目前薪资的工作岗位上B．将此员工的薪资率固定C．提高此员工的报酬，使其靠近薪资幅度的最低点D．提高此员工的报酬，使其靠近薪资幅度的最高点

阅读下述材料，运用所学知识回答下列问题中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议，制定“十三五”规划提出以下建议：拓展基础设施建设空间．实施重大公共设施和基础设施工程政治

民航、通用航空、管道、邮政等

关于微观经济学的要素市场的计算题,设某劳动市场的需求曲线为LD=10-0.5W,供给曲线为LS=-5+W.求：（1）均衡工资和均衡就业人数；（2）假设企业每雇用一个员工,政府就向企业补贴3元,则新的其他

当前，我国仍有不少企业存在侵犯员工权益的行为，主要表现在：工作环境和条件恶劣，安全事故频发；不签订劳动合同；超时加班现象严重；工作低于最低工资标准；工会形同虚设。政治

推行厂务公开，充分发挥企业民

担任奥运会体育图标主要设计工作的中央美院副教授杭海说：“这些图标看上去很美，但设计的过程充满了艰辛，设计团队成员之间的融洽合作，成为设计团队突破难关的重要原因。” 政治

．只要充分发挥主观能动性就可

热门搜索：