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平衡计分卡是企业从( )四个具体目标入手,根据企业的使命和发展战略,为每一目标设计适当的评价指标,赋予不同的权重,从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系。A.财务、战略、内部运营、学习与成长B.财务、顾客、内部运营、学习与成长C.战略、顾客、内部运营、学习与成长D.财务、顾客、战略、学
详细设计阶段的目的是得出对目标系统的( ),从而在编码阶段可以把这个描述直接翻译成某种程序设计语言书写的程序。A.精确描述B.人员配置C.需求分析D.总体规划
建设工程项目总进度目标的控制是( )项目管理的任务。A.施工方B.业主方C.设计方D.供货方