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小王与某厂签订劳动合同,在试用期内因玩忽职守导致企业产生重大损失,本人也因此受伤。
该企业可否
小王与某厂签订劳动合同,在试用期内因玩忽职守导致企业产生重大损失,本人也因此受伤。该企业可否解除劳动合同?A.不可以解除劳动合同B.可以解除,在规定的医疗期满后解除C.可以解除,在劳动行政部门同意后解除D.可以解除,在事故发生后可随时解除
为了审查该企业是否存在其他虚增营业收入的情况,审计人员还可以采用的审计程序有:A.对存货进
为了审查该企业是否存在其他虚增营业收入的情况，审计人员还可以采用的审计程序有：A．对存货进行监盘，并结合分析性复核B．对营业收入实施截止期测试C．发函询证应收账款D．审查坏账准备计提的合理性
作为商标的拥有人是否可以这样一来如果有一家企业以第二含义为由对一个通用名称进行了注册。因为无人异议，最后被批准了。但在使用的过程中，该企业只把它当作了商品名称使用。同
其他
使用时，该标志右上角有注册标
急求答案请为企业设备是否更新进行决策某企业现有一台旧设备，原值10万元，尚可继续使用5年，预计5年以后残值为5000元，目前已计提折旧47500元，目前出售可获4万元，使用该设备每年可
其他
满无残值，新设备可使用5年，
英语翻译不必过于在意经济增长速度的放慢,因为中国经济的基本面可靠.我们更应该注意投资效益和企业利润率是否提高,投资与消费两大内需的比例是否合理,产业结构是否得到优化,城乡居
英语
势是否得到抑制,单位GDP能
合伙协议中关于除名规定与《合伙企业法》有冲突，该部分是否有效？一、我国《合伙企业法》规定，合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名:（1）未履行出
其他
议约定的事由。 二、我的
管理学计算题求解啦~某企业生产产品的总固定成本为60000元，单位变动成本为1.8元，产品价格为每件3元。假设方案带来的产量为100000件，问1.该方案是否可取？2.如果可取则利润是多少？3.如
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，要注意哪两个因素？为什么？
企业取得的无形资产,无论是否使用该项资产,均应自其可供使用时起至终止确认时止这段期
企业取得的无形资产，无论是否使用该项资产，均应自其可供使用时起至终止确认时止这段期间内进行摊销。（ ）
大学数理统计求解某企业拟进行一项投资.假设第0年投入200万元,其后的现金流如下：1年后收益60万元,2年后80万,第3年100万.请计算该项目的净现值并评价投资是否可行（设贴现率为5%）.
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如何理解新破产法第92条的规定?《企业破产法》第92条规定：”人们法院裁定批准的重整计划,对债务人和全体债权人均有约束力.根据该条规定是否可以理解为“人民法院裁定批准的重整计划
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