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在劳动生产率或全要素生产率不变或提高很少的情况下,主要依靠增加劳动或资本等要素投入数量而实现的增长称为( )。
投入生产要素的成本与依靠它增加的产品成等比关系,任何一个劳动单位所得到的工资均等于最后一个劳动单位创造的产品价值,这种理论被称为( )。A.生存工资理论B.工资基金理论C.边际生产率理论D.分享经济理论
薪酬反映了按生产要素补偿的原则,包括对( )等多种要素的承认和补偿A.人力资本、工作绩效、社会风险B.人力资本、工作绩效、社会贡献C.人力资本、工作技能、社会贡献D.资产折旧、工作绩效、社会风险