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某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是（）A．增进员工对工作的兴趣B．掌握员工的个体差异C．满足员工自我实现的需求D．降低员
小高就职的社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟订实现个人目标和机构目标的职业发展计划，机构管理者开展这次活动的主要目的是（ ）。A．降低员工的职业倦怠B．满足员工自我实现的需求C．增进员工对工作的兴
志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等职能。下列属于组织职能的是()。A．服务章程制定B．沟通协调C．方案规划D．需求评估
某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟订实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是（ ）。A．增进员工对工作的兴趣B．掌握员工的个体差异C．满足员工自我实现的需求D．降
在资源管理器中当选择好文件夹后，下列操作中，不能删除该文件夹的是()。A.在键盘上按Del键B.用鼠标右键单击该文件夹，打开快捷菜单，然后选择“删除”命令C.用鼠标左键双击该文件夹D.在文件菜单中选择“删除”命令
【题目描述】第 40 题关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（ ）。A．定性化、结果化B．定性化、行为化C．定量化、结果化D．数量化、行为化【我提交的答案】： B【参考答案与解析】：正确答案：D答案分析：考点：教材第254页【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）应为定
要考试了,想看看去年的考试题型,找了好久都没找到,哪能找到11月的真题啊?
【题目描述】第 10 题合理分权的作用不包括（ ）。【我提交的答案】：【参考答案与解析】：正确答案：B答案分析：考点：教材第 3 页【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）应该选A吧
包含于一个命题中的并列从属项。多见于一些并列的“性质…‘方法”等。例如： 员工发展规划的合作性原则主要是考虑个人的目标与他人的目标是否具有哪些性？
企业在制定岗位工资制度时，一般应该按照怎样的程序进行?详细的？
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