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归纳从汉至宋元时期分别采用了什么样的人才选拔制度?其选拔人才的标准或依据分别是什么? 历史

清代龚自珍的诗句“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”与马说中阐述的选拔人才的方法是否一致? 语文

唐太宗深信“民惟邦本，本固邦宁”，为此他A．不拘一格地选拔人才B．实行休养生息的政策C．在周边设置羁縻府州D．册封少数民族的首领历史

东晋时有个叫王弼的人不学无术,却因出身优越,在人才选拔时被评为上品.这种以门第作为选拔人才依据的制度叫做（）.A.分封制.B.宗法制.C.察举制.D.九品中正制历史

分封制宗法制有利于人才选拔吗? 历史

(30分)中国古代的选官制度：材料一秦汉时期适应国家统一的需要，出现了多种人才选拔方式，选官办法有四种：一是“纳赀(买官)”，二是“任子(高级官吏可保子弟一人为官)”，三是历史

跟随自己的旧人，这就是人们所

简要分析孔子在选拔人才方面的观点其他

据《南齐书》记载：“贵仕素资，由门皆庆，平流进取，坐至公卿。”对上述材料解读正确的是（）A.为新生政权选拔了大批优秀人才B.当时社会的平民化趋势非常明显C.阻碍了社会历史

依次填人下列各句横线处的成语，最恰当的一组是（）①公开选拔是新时期干部选拔制度改革的重大成果，它可以促使德才兼备的优秀干部，具有传统选拔方式无可比拟的优势。语文

的青年作家。

对人才选拔、管理、任用，是一国政治文明进步、经济发展的重要因素。据此回答1-3小题1.战国时期，百家争鸣，人才辈出。得人才者，得天下。商鞅在秦国变法，着重选拔、储备的人历史

人，能提高耕织技术水平的技术

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