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《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。在录用职工时，
除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外
，不得以性别为由拒绝录用妇
政治
利B、接受职业技能培训的权利
《劳动法》规定：“在录用职工时，
除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外
，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”这一规定说明劳动者有A.取得劳动报酬的权利B.
其他
《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员，
除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外
，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。这表明，我国劳动
政治
的权利 D．平等
《劳动法》规定“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”，“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的
其他
业和选择职业的权利
《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员，
除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外
，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。这表明，我国劳动
政治
D．平等就业的权
“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视；在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工作岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。”这一规
政治
全卫生保护的权利D. 提请
《劳动法》规定,用人单位在录用职工时,
除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外
,不得以( )
《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（ ）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A．年龄B．性别C．学历D．已婚
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