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在决策步骤中，领导者识别问题的关键是比较A:主观愿望和客观条件B:事情现状与标准C:自身和他人D:目标和结果E:经济和社会价值
部门统计机构或者统计负责人执行本部门( )的职能。A．统计设计B．专业统计C．统计组织领导D．综合统计
对该企业的领导可以采取的处理措施是（ ）。A.由统计机构给予处分B.由任免机关或者监察机关给予该企业负责人处分C.追缴颁发的奖状、发放的奖金D.通报
领导者管辖几个直接被领导者的经验数值。通常上层级别管辖()人，基层()。A.5-9人，9-15人B.5-9人，8-15人C.4-8人，9-15人D.4-8人，8-15人
领导力表现为一种相互凝聚的合力，下面选项中，与这种合力无关的是：()A.领导者的能力B.追随者的能力C.领导者和追随者的动力D.阻力
以下选项中，不属于领导者所处外部环境特征的是：()A.变化快速B.竞争激烈C.关系复杂D.稳定平缓
对应于内部被领导者的变化，组织和企业领导者所迎接的挑战不包括：()A.整合困难B.使人信服C.持续变革D.专业水平
社会工作者在社会策划模式中扮演的角色有（ ）。A．倡导者B．领导者C．支持者D．技术专家E．方案实施者
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