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● 在进行项目团队的激励时，一般不会采用的方法是__(46)__。（46）A．马斯洛的需要层次理论B．赫兹伯格的双因素理论C．人际网络管理D．期望理论
为了满足员工的归属感需要，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动，按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的（）的需要。A.安全B.社会交往C.自尊D.自我实现
按照马斯洛的需要层次理论，（ ）层次较低，常表现为物质方面的需要。A．生理需要B．安全需要C．社会需要D．尊重需要E．自我实现需要
马斯洛的需要层次论中，人的最高层次的需要是（ ）。A．安全的需要B．尊重的需要C．自我实现的需要D．社会的需要
按照马斯洛的需要层次理论，（ ）层次较低，常表现为物质方面的需要。 A．生理需要 B．安全需要 C．社会需要 D．尊重需要 E．自我实现需要
(2009年)根据美国心理学家马斯洛的需要层次理论，人的最高层次需要是（ ）。 A．生理需要 B．社会需要 C．自我实现需要 D．尊重需要
对健康、安全、社会秩序等的需要，属于马斯洛的需要层次论中的（ ）。 A．安全的需要 B．尊重的需要 C．社会的需要 D．自我实现的需要
主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是（ ）。 A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设
马斯洛的需求层次理论指出，人的需求包括（ ）。A.生理需求B.安全需求C.被需要的需求D.自我实现的需求E.爱和归属的需求
根据美国心理学家马斯洛的需要层次理论，人的最高层次需要是（ ）。 A．生理需要 B．社会需要 C．自我实现需要 D．尊重需要
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