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商业银行高级管理层负责制定书面的合规政策，并根据合规风险管理状况以及法律、规则和准则的变化情况适时修订合规政策，报经监事会审议批准后传达给全体员工。( )此题为判断题(对，错)。
经理层对董事会负责，主持企业的生产经营管理 工作，经理和其他高级管理人员的职责分工应当明确。( )此题为判断题(对，错)。
商业银行董事会和高级管理层合规管理职责的履行情况应由谁监督___。A.行长B.监事会C.内控合规部门D.监察部门
高级管理层要确保本行的操作风险管理系统受到内审部门全面、有效的监督。()此题为判断题(对，错)。
()应监督高级管理层合规管理职责的履行情况。A.商业银行行长B.商业银行董事长C.商业银行监事长D.商业银行监事会
商业银行的()应对合规管理部门工作的外包遵循法律、规则和准则负责。A.董事会B.监事会C.高级管理层D.合规负责人
应采取有效措施，确保内部审计成果得以充分利用。A.内部审计部门B.业务管理部门C.高级管理层D.基层员工
对于拒绝、干扰、阻挠或严重影响中国人民银行依法监管的，对其负有直接领导责任的金融机构高级管理人员，中国人民银行可以根据情节轻重及后果，取消_______直至终身的任职资格。A.1年B.5年C.10年D.1至10年
金融机构高级管理人员，受到记大过、降级、撤职、留用察看和开除处分的同时，必须报中国人民银行审核行和监管行备案。中国人民银行可视情节轻重，取消其_________高级管理人员任职资格。A.1至10年B.1至10年直至终身C.1至5年D.5至10年
人民银行对金融机构高级管理人员的任职资格管理，包括______________、任职期间考核、_______________及任职资格档案管理。
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