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共找到 1 与95年8月企业以XX连续旷工28天 相关的结果,耗时6 ms
劳动法案例分析某人于1994年8月经招工考试被某企业录用,并签订为期三年的劳动合同。
95年8月企业以XX连续旷工28天
,严重违反劳动纪律为由,对其作出除名并解除劳动合同的处理,同时开
其他
确认,XX入厂以来,确有迟到
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