劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。
A.60日
B.30日
C.15日
D.7日
工业生产者出厂价格指数（简称PPI）反映了工业企业产品第一次出售时出厂价格的变化趋势和变动幅度。造 政治 2020-05-14 …
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同, 财会类考试 2020-05-19 …
在交接班过程中发生故障时以接班者为主负责处理,交班者协助处理,完成和告一段落后交班者才能离开工作岗位 计算机类考试 2020-05-26 …
1：造成“用工荒”的原因有很多,比如经济发展方式过于粗放,区域规划,产业布局不尽合理,未能对用工需 语文 2020-06-13 …
英语翻译曾巩字子固,...为文章,上下驰骋,愈出而愈工,本原《六经》,斟酌于司马迁、韩愈,一时工作 英语 2020-06-29 …
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有个街道办的食品厂，原来不大景气。后来实行以劳动者的劳动联合和资本联合为主的股份合作制，企业职工既是 政治 2020-12-01 …
人类文明发展变化经历过农业文明和工业文明两个时代,二者比较正确的是①文明发展的支柱：前者工商业,后者 历史 2020-12-14 …
劳动法中提出，第四十条，劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。这里面说的不 其他 2020-12-29 …