关于“五险一金”的相关问题!我现在想做一份工作!是在家乐福当防损员,家乐福的待遇是980元一个月,含五险一金我想问的是,假设我在家乐福只做几个月后又去做了别的工作的话,别的单位也

Question

关于“五险一金”的相关问题!
我现在想做一份工作!是在家乐福当防损员,家乐福的待遇是980元一个月,含五险一金
我想问的是,假设我在家乐福只做几个月后 又去做了别的工作的话,别的单位也有五险一金的话 那是如何算了!我重新算起还是保持家乐福的五险一金!

Answer 1

首先,在你从家乐福离职的时候,家乐福会去社保给你办理减员,即说明你从公司离职了,不办理这个手续家乐福就得一直帮你交社保；
其次,一旦家乐福办理了减员,只要你的新单位可以上五险一金,那么新单位直接新增你这个人员就可以了.因为你原先有上过社保,对方直接就能增加你的账户,这里是接着原先的社保继续上交社保的.每个人不进行跨省转移的话一般社保是不用新开户的,每个人凭着自己的身份证号只能有一个社保账户.
至于你上社保的金额,这个主要和工资基数有关,通过基数乘以相应的比例计算而来的.