绩效工资用加权平均法怎么算?绩效工资基数为1000元，绩效总分为100分，该部门共有3人本月该部门得分为98分，甲的系数为2.2（该职工绩效工资即为2200元），乙的系数为1.5，丙的系数为1.0。

Question

绩效工资用加权平均法怎么算?
绩效工资基数为1000元，绩效总分为100分，该部门共有3人本月该部门得分为98分，甲的系数为2.2（该职工绩效工资即为2200元），乙的系数为1.5，丙的系数为1.0。（所扣的2分，其中一些是因为个人原因所扣的，但计算到了部门里。）请问该部门的绩效工资总额应当是多少？怎么算合理？
以下公式是否可以解？怎么解?是否合理？
部门绩效分值=绩效工资总额/∑（部门总系数*部门考核得分）
部门绩效工资=部门绩效分值*部门总系数

Answer 1

请问该部门的绩效工资总额应当是多少？
1000*（2.2+1.5+1）*0.98=4606（元）
式中：98分是百分制，换算成系数是0.98
甲的系数为2.2（该职工绩效工资即为2200元），以此类推，乙的绩效工资是1500，丙的是1000


以下公式是否可以解？
部门绩效分值=绩效工资总额/∑（部门总系数*部门考核得分）
部门绩效工资=部门绩效分值*部门总系数

公式正确。
但你的问题里没有讲各部门的系数和得分，而是讲的一个部门内的三位员工的系数，所以，无法用你的例题说明你的公式。