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绩效工资用加权平均法怎么算?绩效工资基数为1000元,绩效总分为100分,该部门共有3人本月该部门得分为98分,甲的系数为2.2(该职工绩效工资即为2200元),乙的系数为1.5,丙的系数为1.0。
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绩效工资用加权平均法怎么算?
绩效工资基数为1000元,绩效总分为100分,该部门共有3人本月该部门得分为98分,甲的系数为2.2(该职工绩效工资即为2200元),乙的系数为1.5,丙的系数为1.0。(所扣的2分,其中一些是因为个人原因所扣的,但计算到了部门里。)请问该部门的绩效工资总额应当是多少?怎么算合理?
以下公式是否可以解?怎么解?是否合理?
部门绩效分值=绩效工资总额/∑(部门总系数*部门考核得分)
部门绩效工资=部门绩效分值*部门总系数
绩效工资基数为1000元,绩效总分为100分,该部门共有3人本月该部门得分为98分,甲的系数为2.2(该职工绩效工资即为2200元),乙的系数为1.5,丙的系数为1.0。(所扣的2分,其中一些是因为个人原因所扣的,但计算到了部门里。)请问该部门的绩效工资总额应当是多少?怎么算合理?
以下公式是否可以解?怎么解?是否合理?
部门绩效分值=绩效工资总额/∑(部门总系数*部门考核得分)
部门绩效工资=部门绩效分值*部门总系数
▼优质解答
答案和解析
请问该部门的绩效工资总额应当是多少?
1000*(2.2+1.5+1)*0.98=4606(元)
式中:98分是百分制,换算成系数是0.98
甲的系数为2.2(该职工绩效工资即为2200元),以此类推,乙的绩效工资是1500,丙的是1000
以下公式是否可以解?
部门绩效分值=绩效工资总额/∑(部门总系数*部门考核得分)
部门绩效工资=部门绩效分值*部门总系数
公式正确。
但你的问题里没有讲各部门的系数和得分,而是讲的一个部门内的三位员工的系数,所以,无法用你的例题说明你的公式。
1000*(2.2+1.5+1)*0.98=4606(元)
式中:98分是百分制,换算成系数是0.98
甲的系数为2.2(该职工绩效工资即为2200元),以此类推,乙的绩效工资是1500,丙的是1000
以下公式是否可以解?
部门绩效分值=绩效工资总额/∑(部门总系数*部门考核得分)
部门绩效工资=部门绩效分值*部门总系数
公式正确。
但你的问题里没有讲各部门的系数和得分,而是讲的一个部门内的三位员工的系数,所以,无法用你的例题说明你的公式。
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