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员工从原单位被安排到新单位时,在不同单位之间的工作年限怎样计算?如果解除或终止劳动合同,经济补偿怎样计算?

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员工从原单位被安排到新单位时,在不同单位之间的工作年限怎样计算?如果解除或终止劳动合同,经济补偿怎样计算?
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答案和解析
如果两个单位无任何关系的话,只能按你新单位的工作年限计算,如果新旧单位之间存在在隶属关系,则从按旧单位的工作年限开始计算.你要弄清楚你是以什么形式到新单位的,有没有与旧单位终止劳动合同,有没有与新单位签新合同,还有新旧单位是什么关系,不然很难判断
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