三金是按什么比率交的,单位交多少,个人交多少

Question

三金是按什么比率交的,单位交多少,个人交多少

Answer 1

三金法规规定企业为员工缴纳三金：养老保险金、医疗保险金、住房公基金.
不过一般企业为我们交的三金：医疗保险金、失业保险金、养老保险金.
如果是“四金”或“三险一金”：医疗保险金、失业保险金、养老保险金,和住房公积金.
还有“四险一金”指的是：医疗保险金、失业保险金、养老保险金、工伤保险金,和住房公积金.
女性还要加上生育保险金,就是“五险一金”.
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;　“一金”指的是住房公积金.
　　其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.
广义的解释：三金包括社保金（养老保险,失业保险）、医保金（医疗保险,工伤保险,生育保险）、还有住房公积金.
三金是一个普遍的叫法,包括住房公积金,养老保险金和医疗金,其实除了这三金外还有工伤险,生育险和失业险,这些都是法规规定的,个人缴一部分,企业缴一部分.是按照你的基本工资*一定比率=应缴三金 计算出来,这个比率政府有规定下限.
基本养老金的计算公式如下：
　　基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％.
养老保险金只有在你退休时才能享受.
医疗保险金,平时就体现在你的医疗卡上,随时可以用.
失业保险金：在你失业时按规定到失业中心办理领取.
生育保险是对女性职工而言的,在生小孩时领取.
工伤保险金是在被确认为工伤后才可领取的.
住房公积金在你买房子时可以提取.
人们通常所说的工资,都是税前的,打个比方,税前2500,这个2500不是完全拿到手里的,它还要扣除通常说的三金和个人所得税,说说三金
三金是一个普遍的叫法,包括住房公积金,养老保险金和医疗金,其实除了这三金外还有工伤险,生育险和失业险,这些都是法规规定的,个人缴一部分,企业缴一部分.到底交多少呢,是按照你的 基本工资*一定比率=应缴三金 计算出来,这个比率政府有规定下限,并且各个地方根据经济条件不同,其比率也有所不同.
举例：你的基本工资为1500：
你要交的三金:公司要交的三金:
你个人交纳 你的公司交纳
住房1500*10%=150 住房1500*10%=150
养老1500*8%=120 养老1500*14%=210
医疗1500*2%=30 医疗1500*8=120上面略去失业工伤等