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中小企业面对激烈的市场竞争,开始重视人力资源管理,加强绩效考核,完善薪酬体系。中小企业建立科学的薪酬管理制度有利于()①吸引留住人才,实现人力资源可持续发展②企业

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中小企业面对激烈的市场竞争,开始重视人力资源管理,加强绩效考核,完善薪酬体系。中小企业建立科学的薪酬管理制度有利于(  )
①吸引留住人才,实现人力资源可持续发展②企业收入分配更加合理,提高企业经济效益
③坚持按生产要素分配,缩小劳动者收入差距④理顺按劳分配关系,充分调动员工积极性。

A. ①②

B. ②④

C. ①③

D. ③④

▼优质解答
答案和解析
①②符合题意,中小企业建立科学的薪酬管理制度有利于吸引留住人才,实现人力资源可持续发展,企业收入分配更加合理,提高企业经济效益;
③不符合题意,不一定缩小劳动者收入差距;
④不符合题意,中小企业绝大多数是非公有制企业,其薪酬管理制度不是按劳分配;
故答案为A
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