早教吧作业答案频道 -->其他-->
2008年1月10日,国务院公布的《职工带薪年休假条例》开始施行。规定机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作一年以上的,均可享受带薪
题目详情
2008年1月10日,国务院公布的《职工带薪年休假条例》开始施行。规定机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作一年以上的,均可享受带薪休假。这是国家保护劳动者的:
A.平等就业、选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.休息、休假的权利
D.享受社会福利的权利
A.平等就业、选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.休息、休假的权利
D.享受社会福利的权利
▼优质解答
答案和解析
C
看了2008年1月10日,国务院公...的网友还看了以下:
英语高手请进(内容是薪酬制度,绝对不可以用翻译工具)本文首先简单介绍了平顶山煤业集团公司薪酬制度的 2020-05-17 …
高层管理者在做薪酬管理决策时,应考虑的因素包括( ), A.企业价值观B.企业薪酬的总体水 2020-05-21 …
团体保险作为企业薪酬福利制度的重要组成部分,起着其他福利待遇不可替代的关键作用。如医疗、工 2020-05-22 …
某集团企业由于业务员数量很多,因为经常在外出差,集团根本无法掌握业务团队的工作状况,甚至会出现业务员 2020-05-31 …
企业薪酬战略的类型有三个,其中不包括:()A.高薪酬战略B.低薪酬战略C.单项薪酬战略D.平均薪酬 2020-06-05 …
节假日三薪的计算方式,所谓的三倍算底薪的一倍吗?底薪是800,节假日的三薪这样算对吗?(800/3 2020-07-05 …
针对当前国有企业薪酬体系与结构不合理的问题,我国加大国有企业薪酬改革力度,对不合理的畸高收人进行调整 2020-11-21 …
英语翻译摘要:经营者年薪制是国际上通行的一种企业薪酬制度,属于效益工资的体系.它是以年度为业绩报告考 2020-12-16 …
请高手翻译一下这句话,谢谢!急用本文结合管理学、人力资源管理理论以及国内外学者的最新研究成果和企业界 2020-12-23 …
长期以来,垄断性行业的成本核算都是有企业自己说了算,垄断性的公用事业一改革就涨价,垄断行业的高薪酬的 2021-01-08 …