年假天数怎么算我2008年9月进入公司,今年2010年4月离职,那我应该有多少天年假?（我从未修过年假）

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年假天数怎么算
我2008年9月进入公司,今年2010年4月离职,那我应该有多少天年假?（我从未修过年假）

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答案和解析

1、按休假条例第五条规定：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假.折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数.2、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬.规定的折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数.3、按上述规定,你可享受的年休假09年9月至10年4月共计可休3天

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