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在一场大型秋季人才招聘会上,一家饮食公司招收前台服务员的第一条件不是五官长相如何,而是直接提问求职者接电话时首先说些什么,能否直接报出自己的公司、部门和姓名。因为不
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在一场大型秋季人才招聘会上,一家饮食公司招收前台服务员的第一条件不是五官长相如何,而是直接提问求职者接电话时首先说些什么,能否直接报出自己的公司、部门和姓名。因为不知如何回答是好,一些原本满怀希望的求职者最终只能黯然离去。 (1)该公司招用职员注重求职者的什么个人素质?为什么要注重这一素质? ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (2)现任命你为某公司的人力资源经理,请你结合“礼貌与礼仪”的知识为公司挑选一名秘书,请你说说选拔的标准。 ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ |
▼优质解答
答案和解析
(1)注重其修养、道德素质、文明程度、是否讲礼貌、是否懂礼仪。因为礼貌是尊重的具体表现,礼貌是文明的体现。礼貌反映我们自身的素质,展示我们的风采。讲文明,有礼貌,包含着对他人的尊重、宽容、谦让和与人为善等良好品质。这些优良品质是通往友好交往的桥梁。 (2)提示;可从文明礼貌、社交礼仪等方面的要求出发,确定相应的标准。如:语言是否文明,态度是否亲和,举止是否端庄。还可以从动作、姿态、手势、表情、仪表、着装等方面制定标准。 |
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