薪酬分配历来受到现代企业的重视。我国某技术有限公司成立于1988年，是由员工持股的高科技民营企业，该公司将薪酬分为两大类，如图2所示：下列观点对于该公司薪酬构成理解正确的是
薪酬分配历来受到现代企业的重视。我国某技术有限公司成立于1988年，是由员工持股的高科技民营企业，该公司将薪酬分为两大类，如图2所示：
下列观点对于该公司薪酬构成理解正确的是
①体现了“以贡献为准绳、向奋斗者倾斜”的管理思想
②内在激励能使公司员工增强自豪感和归属感，所以比外在激励更重要
③股票认购能让公司员工与企业共担风险，共享利润，提升企业凝聚力
④实现了公平的收入分配原则和共同富裕的奋斗目标（ ）
A. ①②
B. ①③
C. ②④
D. ③④
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