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把下面一段文字压缩成一句话新闻。（不超过15个字）（5分）北京11月30日讯记者今天从北京市人力资源和社会保障局获悉，经人力资源和社会保障部和教育部批准，北京市中小学教师语文

朝阳区和通州区作为试点区县，

人力资源案例分析急谢为了打造学习型组织，A公司规定每年的培训经费为公司毛利的2%，其是否使用到位作为考核人力资源部的一项指标。2004年初公司预计全年的毛利为2000万元，因此其培其他

划。但到10月底，公司经营状

关于人力资源的供求预测和流动分析,下列说法错误的是( )。A.人力资源供求预测的主要目的是估计

关于人力资源的供求预测和流动分析，下列说法错误的是( )。A．人力资源供求预测的主要目的是估计未来企业对劳动力的需求B．人力资源预测通常包括两项内容，一是企业内部和外部的劳动力需求预测，二是企业内部和外部的劳动力供给预测C．人力资源的流动是市场经济的特征之一D．企业在取得用人主动权的优势地位之后，

下列关于人力资源的选择,说法正确的是( )。A.对于拟建项目人力资源,不可从多角度配置和组合,应

下列关于人力资源的选择，说法正确的是( )。A．对于拟建项目人力资源，不可从多角度配置和组合，应遵循专业化、单一化B．人力资源文化结构是以受教育程度来考查的人力资源组合情况C．人力资源专业技能结构是以专业职称、技术等级考查的人力资源组合情况D．人力资源业务或工种结构是指以业务类型或工种组合配置的人

3.人力资源管理活动的起点和依据是：（）A.人力资源规划B.工作分析C.绩效考核D.招聘与甄选其他

战略性人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为( )。A.所有管理者喜欢从事

战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为( )。A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行D.各部门的管理者都归人力资源部门直接管理E.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持

酒店职位英语翻译（要准确的）总分200分餐饮部前厅经理中餐厅领班预订部领班西餐厅主管安保部副经理安保部经理销售顾问前厅部经理大堂副理客房部经理人力资源部经理人力资其他

质检部经理董事办行政助理

2010年12月，国土资源部、监察部、人力资源和社会保障部等三部委联合启动土地违法约谈和问责行动，说明我国加大了保护土地资源的力度．主要原因是（）A．以世界7%的耕地养语文

D．人均耕地少且总体质量不

以下是提纲,4500个英文单词,TheCulturalDifferenceandCross-culturalManagementoftheHumanResource人力资源的文化差异与跨文化管理Introduction1CultureandHumanResourceMa 英语

an Resource Ma

把我国沉重的人口负担转变为人力资源优势，从根本上说取决于[]A、思想道德建设B、大力发展教育和科学事业C、大力发展生产力D、控制人口数量政治

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