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读我国人均资源占有量与世界平均水平比较图，完成26-27题如图反映出我国资源的基本国情是（）A.总量丰富B.人均占有量多C.总量缺乏D.人均占有量少语文

加快建设节约型社会，是由我国基本国情决定的。人口众多、资源相对不足、环境承载能力较弱，是中国的基本国情。今后一个时期，人口还要增长，人均资源占有政治

社会的重要保障；是保障经济安

加快建设节约型社会，是由我国基本国情决定的。人口众多、资源相对不足、环境承载能力较弱，是中国的基本国情。今后一个时期，人口还要增长，人均资源政治

全面建设小康社会的重要保障；

读“我国人均资源占有量与世界平均水平比较图”，完成10-11题．如图反应出我国资源的基本国情是（）A．总量丰富B．人均占有量多C．总量缺乏D．人均占有量少语文

加快建设节约型社会，是由我国基本国情决定的。人口众多、资源相对不足、环境承载能力较弱，是中国的基本国情。今后一个时期，人口还要增长，人均资源占有量少的矛盾将更加政治

全面建设小康社会的重要保障；

“17世纪和18世纪初，西方人了解中国的历史、艺术、哲学和政治后，（对这些人文资源）完全入迷了。”但到了“18世纪末19世纪初，欧洲人则对中国的自然资源更感兴趣”。导致西方历史

级革命和工业革命的需要

一个完整的人力资源规划一般应包括()等几个方面一个完整的人力资源规划一般应包括（）等几个方面。A、管理体制调整计划、人员补充调配计划、素质提升计划、接替晋升计划、其他

、人员补充调配计划、素质提升

17 人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为( )。 A 管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管

17 人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为( )。A 管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段B 科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段C 雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段D 行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

下列关于人力资源概念的理解中,错误的是( )。A.人力资源既可以指人,也可以指能力B.对于一个社会

下列关于人力资源概念的理解中，错误的是( )。A.人力资源既可以指人，也可以指能力B.对于一个社会而言，人力资源就是指正在从事工作的人C.人力资源包括宏观和微观两个层面的含义D.人力资源包括当前人力资源和未来人力资源

有些寿险公司在考虑进行部分人力资源业务的外包,关于人力资源业务外包,正确的说法是( )。①人力

有些寿险公司在考虑进行部分人力资源业务的外包，关于人力资源业务外包，正确的说法是( )。①人力资源业务外包不利于寿险公司人力资源部门重点关注公司的战略性人力资源管理活动②考虑人力资源业务外包的条件之一是外部伙伴能以更低的成本或更有效地完成某项人力资源管理工作③寿险公司在实施人力资源业务外包时最好只

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