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下列关于我国基本国情的叙述，正确的是（）A.国土辽阔，区域差异大B.自然环境单一，资源分布均匀C.人口众多，人均资源充足D.经济发展迅速，已经步入发达国家行列其他

我国自然资源的基本国情是（）A、取之不竭，用之不尽B、总量丰富，但人均不足C、总量很少，大部分依赖进口D、人均资源丰富，但种类很少语文

关于我国基本国情的叙述正确的是（）A.国土辽阔，区域差异大B.自然环境多种多样，各种资源分布比较均匀C.人口众多，人均资源充足D.气候复杂多样，自然灾害较少其他

英语翻译这里有几种比较重要的人力资源管理活动,包括：决定人力资源的需求、吸引潜在员工、选择员工、指导员工如何做好他们的工作并做好储备、员工激励机制、对员工的表现进行评价英语

important huma

日本在太平洋沿岸和濑户内海沿岸形成四大工业区的主要原因是[]A、矿产资源丰富B、气候炎热干燥C、人口稀少，人均资源丰富D、海运便利，有利语文

我国人力资源和社会保障部发布《人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》以来，各地认真做好城镇企业职工基本养老保险关系转移接续工作。这表明其他

的职能D.提供社会公共服务的

影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。 A. 本地区的人力资源供给率 B. 行业劳动力市场供

影响该企业外部人力资源供给的因素是（）。A. 本地区的人力资源供给率B. 行业劳动力市场供求状况C. 职业市场状况D. 企业人才流失率

战略性人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为( )。 A.所有管理者

战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（）。A．所有管理者喜欢从事人力资源管理工作B．人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中C．人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行D．各部门的管理者都归人力资源部门直接管理E．人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持

与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是( )。 A.注重短期的变化和结果B.与

与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。A.注重短期的变化和结果B.与其他职能部门处于相对隔离的状态C.特别强调上、下以及内、外的正式关系D.能够直接参与组织的战略决策

审计机关应当对确定的经济责任审计项目配置必要的人力资源(人员) 间、技术装备和经费等审计资源。()

此题为判断题(对，错)。

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