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公民工资薪金应纳税额计算中国公民a在某外商投资企业担任管理人员,2011年10月到12月外商每月支付其工资薪金12800元问10月到12月该公民的工资薪金应纳税额位多少元? 其他

某工厂在1999年的“减员增效”中对部分人员实行分流，规定分流人员第一年可以到原单位领取工资的100%，从第二年起，以后每年只能在原单位按上一年的23领取工资，该厂根据分流人员的技其他

第三年起每人每年的收入可在上

某服装加工厂的工人10月份每人平均加工服装150套，其中做工不熟练的工人加工的服装套数为平均套数的60%接上，工厂计划在11月份进行工资改革，改革后每位工人的工资分为两部分：一部分其他

人的每月工资最低不少于102

博凯公司招聘员工时称公司员工的年平均工资是25000元，其实公司内部工资分配是这样的：总经理100000元，经理助理80000元，部门主管48000元，职员24000元。（1）如果以平均工资为标准，请数学

应该怎么计算啊？某企业2013年实际支付工资50万元，各种奖金5万元，其中经营人员工资40万元，奖金3万元;在建工程人员工资10万元。奖金2万元。则该企业2013年现金流量表中“支付给职工以其他

个人所得税作业3,求回答3.中国公民王某为一外商投资企业的高级职员,2010年其收入情况如下：(1)雇佣单位每月支付工资.薪金15000元；(2)派遣单位每月支付工资.薪金2000元；(3)取得股票转让收其他

00元,并提供了来源国纳税凭

有两则招工启示，其中甲公司的工资采用年薪制（以一年为单位定工资标准），起薪（开始工作时的工资）为每年10000元，以后逐年增加，每年增加600元；而乙公司采用半年薪制（以半年为数学

个公司的条件更优惠，为什么？

有两则招工启示，其中甲公司的工资采用年薪制（以一年为单位定工资标准），起薪（开始工作时的工资）为每年10000元，以后逐年增加，每年增加600元；而乙公司采用半年薪制（以半年为其他

个公司的条件更优惠，为什么？

有两则招工启示，其中甲公司的工资采用年薪制（以一年为单位定工资标准），起薪（开始工作时的工资）为每年10000元，以后逐年增加，每年增加600元；而乙公司采用半年薪制（以半年为数学

个公司的条件更优惠，为什么？

审查被审计单位工资总额真实性的要点是:A.比较本年度各个月份工资变动情况 B.审查工资总额各

审查被审计单位工资总额真实性的要点是：A．比较本年度各个月份工资变动情况B．审查工资总额各组成项目的真实性C．审查代扣代缴款项的正确性D．核对工资分配是否正确

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