加权评分法搜索结果第4页,早教吧

早教吧育儿知识作业答案考试题库百科知识分享

创建时间资源类别 相关度排序

共找到 1501129 与加权评分法相关的结果，耗时2198 ms

下列方法中,可用于施工成本定性预测和定量预测的方法分别是()。A.目标刺润法和加权平均法B.函

下列方法中，可用于施工成本定性预测和定量预测的方法分别是（）。A．目标刺润法和加权平均法B．函询调查法和回归分析法C．技术进步法和按实计算法D．座谈会法和定率估算法

在应用算值工程过程中,可用来确定产品功能重要性系数的方法有( )。A.逻辑评分法B.环比评分法C

在应用算值工程过程中，可用来确定产品功能重要性系数的方法有( )。A.逻辑评分法B.环比评分法C.百分比评分法D.强制评分法E.多比例评分法

怎么解释移动加权平均法移动加权平均法的公式是什么其他

使用移动加权平均法结存单价不等于发出数量的单价我们公司的原材料，我使用月底一次加权平均法，比如说（把上月结存的金额+这个月进的原材料金额）/(上月的结存数量+这个月的原材其他

7.46元，剩下的数量为16

“5C”方法属于( )评级方法。 A.信用评分法 B.专家判断法 C.历史模型法 D.压力测试法

“5C”方法属于( )评级方法。A．信用评分法B．专家判断法C．历史模型法D．压力测试法

如何采用月末一次加权平均法计算发出原材料的成本?某企业采用月末一次加权平均法计算发出原材料的成本.20×9年2月1日,甲材料结存200公斤,每公斤实际成本为100元；2月10日购入甲材料300公数学

的库存余额为多少?

运用移动加权平均法解决下面问题3月1日，某商品结存数量100件，单价20元，3月2日发出80件，3月5日购进300件，单价22元，3月7日发出250件。要求用移动加权平均法计算3月份商品的发出成本和其他

年均工资用加权平均法怎么算我这个部门是今年7月份刚成立的,现在总公司要计算工资水平,要求我们部门提供年人均工资数,财务部只提供了我们部门到年底的工资总额,不知道用加权平均法其他

在价值工程活动中,常用的方案综合评价方法包括( )。A.优缺点列举法 B.排列图法 C.矩阵评分法 D

在价值工程活动中，常用的方案综合评价方法包括（）。A.优缺点列举法 B.排列图法 C.矩阵评分法 D.相关因素法 E.分层法

绩效工资用加权平均法怎么算?绩效工资基数为1000元，绩效总分为100分，该部门共有3人本月该部门得分为98分，甲的系数为2.2（该职工绩效工资即为2200元），乙的系数为1.5，丙的系数为1.0。其他

门的绩效工资总额应当是多少？

热门搜索：