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关于小马离职后竞业限制约定的说法，符合法律规定的是( )。A.竞业限制一般为3年B.解除劳动合同后，该企业应给予小马一次性竞业限制经济补偿C.竞业限制期限不得超过2年D.解除劳动合同后，该企业应在竞业限制期限内按月给予小马经济补偿
根据《劳动合同法》，企业支付小马参加专业技术培训的培训费用包括( )。A.培训期间的差旅费B.培训期间的工资C.培训期间企业发放的福利D.有凭证的培训费用
我国《劳动合同法》规定，除约定( )的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。A.按约定期限履行劳动合同B.劳动纪律C.培训服务期D.竞业限制E.福利待遇
我国《劳动合同法》规定，( )双方当事人不得约定试用期。A.全日制用工B.非全日制用工C.劳务派遣用工D.聘用制用工
根据个人所得税法的有关规定，下列说法正确的有（ ）。A．解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，应与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税B．个人独资企业的生产经营所得是指企业当年留存的利润C．个人投资者兴办两个或者两个以上企业的，由税务机关确定其费
根据《合同法》的相关规定，下列施工合同履行过程中发生的情形，当事人可以解除劳动合同的有（ ） A．发生泥石流将拟建工厂选址覆盖B．由于报价失误，施工单位在订立合同后表示无力履行C．建设单位延期支付工程款，经催告后同意提供担保D．施工单位施工组织不力，导致工程工期延误，使该项目已无投产价值E．施工单
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