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2008年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》正式施行。《劳动合同法》规定，如果用人单位认为员工不适合在本单位工作，应在试用期内向员工提出，并在法政治

②订

许多务工人员当权益受到损害时，往往因拿不出劳动合同而无法投诉。这一事实说明劳动合同A.是维护劳动者合法权益的重要依据B.可以确保劳政治

只是维护劳动者权利的“契约

2008年1月1日开始实施新的《中华人民共和国劳动合同法》。该法对劳动者的试用期、劳务派遣、工资、解聘等问题都做了规定，这有利于（）①增强劳动者的政治

和发挥劳动者的积极性、创造性

为什么近年来劳务派遣被滥用为什么近年来劳务派遣被滥用？人力资源和社会保障部劳动科学研究所李天国说，关键是此前《劳动合同法》关于劳务派遣的规定不够完善，存在漏洞其他

为了贯彻《全国人大常委会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》，进一步规范劳务派遣，人力资源和社会保障部研究起草了《劳务派遣行政许可管理办法(征求意见稿)》，并政治

(1)公民可通过哪些方式对此

2006年12月24日至29日全国人大常务委员会举行第25次代表大会。本次会议对《中华人民共和国物权法（草案）》和《中华人民共和国劳动合同法（草案）》等法律进行审议。这是我国法制建政治

有法必依C．执法必严 D．违

关于“临时工”，下列认识正确的是（）①作为劳动者，其合法权益同样受到保护②作为劳动者，应与所在单位签订劳动合同③作为临时职工，其职务行为后果与单位无关④作为政治

李某为开饭店需要聘请厨师，张某应聘成功。张某为了维护自身的合法权益，到该饭店正式工作前，首先要做的是A．取得劳动报酬B．依法签订劳动合同C．获得安全保护D．自政治

劳动关系与劳动法多项选择题劳动合同的作用主要有（）.选项:a、劳动合同是建立劳动关系的基本形式b、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段c、劳动合同是为了更好的劳动者其他

人力资源题目,高手来一、单选题1、劳动者解除劳动合同的法律程序是（）.A.提前15日以书面形式通知用人单位B.提前15日以任何形式通知用人单位C.提前30日以书面形式通知用人其他

2、对员工在特殊劳动条件、

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