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国务院总理温家宝2008年9月18日签署第535号国务院令，公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。据此回答1~2题。1、《条例》规定：今后用人单位招收劳动者，再不能要求劳动者交“ 政治

，用人单位应当承担赔偿责任。

试用期两个月，合同签订一年是否合法？我查了一下网上说，“根据劳动合同法第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满其他

合同2013年1月24日，终

在新的劳动合同法出台后，某公司实行了年薪制工资结构改革．该公司从2008年起，每人的工资由三个项目构成，并按下表规定实施：项目金额[元/（人•年）]性质与计算方法基其他

008年起每年递增10%（与

2008年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》正式施行。《劳动合同法》规定，如果用人单位认为员工不适合在本单位工作，应在试用期内向员工提出，并在法定期限内通过法定程序政治

②订

自从1995年，我国颁布的《劳动法》将劳动合同制度以法律条文的形式确定并加以规范以来，到1996年底，我国大部分地区，就已基本结束了固定工制度，实行了劳动合同制度。之政治

度能够促进劳动力资源的合理配

劳动者有取得劳动报酬的权利。关于劳动报酬，下列说法中正确的是（）①就是人们常说的“工资”②由用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳政治

③ B.①② C.①③④ D

（1）劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位是否可以解除劳动合同？为什么？?朱某是某公司的项目经理，在与公司签订的劳动合同中约定，如严重违反劳动纪律或公司规章制度，其他

度，至少3次对客户不礼貌，严

自从1995年，我国颁布的《劳动法》将劳动合同制度以法律条文的形式确定并加以规范以来，到1996年底，我国大部分地区，就已基本结束了固定工制度，实行了劳动合同制度。之所以用劳动其他

能够促进劳动力资源的合理配置

近年来，一些用人单位为规避法定义务，不愿与劳动者签订长期合同，越来越多的劳动合同期限在一年内，甚至一年四签。根据劳动合同法的规定，符合三种情形之一政治

初次实行劳动合同制度或者国有

随着《中华人民共和国劳动合同法》的施行，某市劳动和社会保障局针对一些企业让员工“根据新法规定重签劳动合同”而引发的损害员工利益的“劝辞事件”进行了立案调查。这表明政治

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