近年来，一些用人单位为规避法定义务，不愿与劳动者签订长期合同，越来越多的劳动合同期限在一年内，甚至一年四签。根据劳动合同法的规定，符合三种情形之一

Question

近年来，一些用人单位为规避法定义务，不愿与劳动者签订长期合同，越来越多的劳动合同期限在一年内，甚至一年四签。根据劳动合同法的规定，符合三种情形之一的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。这三种情形为：劳动者在用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立两次固定期限劳动合同且劳动者没有严重违反用人单位规章制度等续订劳动合同的。据此回答下题。

(1)

订立长期劳动合同 ①可以促进劳动力资源合理配置 ②可以保障劳动者的就业权 ③可以促进企业经济效益提高 ④可以维护劳动者的权利，体现劳动者的主人翁地位
[　　]
A．	①②③
B．	②③④
C．	①②④
D．	①③④

(2)

广大劳动者要获得长期稳定的就业岗位必须具备良好的职业技能，这是因为
[　　]
A．	职业技能的高低直接决定了能否长期就业
B．	劳动者只有不断提高自身的职业技能才能适应社会发展的要求
C．	劳动者只要不断提高自身的职业技能就能维护自身的合法权益
D．	提高职业技能是劳动者的基本权利

Answer 1

答案：1．C;2．B;