劳动者或搜索结果第9页,早教吧

早教吧育儿知识作业答案考试题库百科知识分享

创建时间资源类别 相关度排序

共找到 150 与劳动者或相关的结果，耗时47 ms

劳动技术课用英语怎么说?我们有一种课叫"劳动技术",用英语怎么说?或者"栽培"(就是种花的意思)怎么说? 其他

《劳动合同法》第96条规定:事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,

《劳动合同法》第96条规定：事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定，未作规定的，依照本法有关规定执行。这一规则属于（）。A．强制性规则B．义务性规则C．委任性规则D．准用性规则

劳动教养专门法规,是指国务院制定、发布、批准或者转发的有关劳动教养的其他规范性文件。( )

劳动教养专门法规，是指国务院制定、发布、批准或者转发的有关劳动教养的其他规范性文件。（）

60 劳动争议当事人申请仲裁的,应当从知道或者应当知道其权利被侵害( )之日起以书面形式向劳动争

60 劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害( )之日起以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A 20B 30C 60D 90

劳动力变化是会响长期总供给曲线吗劳动力增加对长期总供给曲线有影响吗？怎样影响？资本存量增加或者技术发生变革呢？其他

下列关于劳动仲裁时效的表述，错误的是A.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年B.仲裁时效期间有中断和中止情形C.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算其他

侵害之日起一年

假期义务劳动的作文就是假期和同学们一起去打扫卫生的总结,义务劳动.600字左右就可以,从哪弄得都行,只要是一起去打扫卫生的就可以,符合实际,初一的学生.自己写的或者从别的地方找的都语文

（2008·上海单科A组33）《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施，该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。请用所学经济知识简要回答：政治

议，处理争议最重要的环节是什

《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。这表明，我国劳动政治

的权利　　　　　 D．平等

《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。这表明，我国劳动政治

　　　　 D．平等就业的权

热门搜索：